淮北市金融控股集團有限公司內部選調1名工作人員公告

根據淮北市金融控股集團有限公司發(fā)展所需,現面向集團公司內部選調綜合事務(wù)管理崗1,為確保此項工作取得實(shí)效,制定本方案。

、選調范圍

集團公司系統所有符合條件的在職員工(不含試用期員工),均可自愿報名參加公開(kāi)選調。

二、資格條件

序號

單位

部室

需求量

任職資格

崗位職責

招聘

崗位

1

金控集團(本部)

綜合事務(wù)部

1

1.中共黨員;

2.年齡40周歲(含)以下;

3.本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)、中文文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4.具有3年及以上綜合事務(wù)部相關(guān)工作經(jīng)歷,文字功底扎實(shí),擅長(cháng)黨建、公文及其他各類(lèi)文書(shū)撰寫(xiě);

5.責任心、溝通協(xié)調及語(yǔ)言表達能力較強。

1.協(xié)助公司領(lǐng)導制定日常工作計劃,上傳下達、統籌協(xié)調下屬各子公司日常。

2.做好日常黨建工作。

3.負責公司文秘、會(huì )務(wù)、各式文稿起草、公司人員日??记?、物品采購、管理文件、檔案;日常文件收發(fā)及制作。

4.和上級部門(mén)對接工作。

5.及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

綜合事務(wù)管理崗

應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有國家承認的相應學(xué)歷;

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jì)突出,良好的心理素質(zhì),身體健康。

有下列情形之一的,不得參加選調

1.群眾公認度不高的;

2.近兩年年度考核結果中有被確定為基本稱(chēng)職以下等次的;

3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;

4.其他原因不宜參加選調的。

、選調程序

(一)報名時(shí)間及方式

1.報名時(shí)間:2024711日至2024717

2.報名方式:

1)郵箱報名:登錄淮北市建投集團官網(wǎng)(cs032.com),查看通知公告,下載附件內部選調工作人員報名表;填寫(xiě)后與以下材料保存在同一個(gè)壓縮包內,發(fā)送至淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司郵箱hbsrlzy163@163.com,郵件名稱(chēng):應聘崗位+姓名。

2)現場(chǎng)報名:應聘者到淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司(相山區區政府南20米孟山北路87號)現場(chǎng)報名。

3)聯(lián)系電話(huà):0561-3032867

3.報名提供資料:

1)內部選調工作人員報名表(郵箱需要提供簽字版的掃描件);

2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;

3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件;

4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;

5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;

6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

(二)資格審查。根據崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格初審,資格初審由金控集團和淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司進(jìn)行。審查后,確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

(三)素質(zhì)測試。本次選調的素質(zhì)測試采取面試方式進(jìn)行,委托第三方機構進(jìn)行,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分,主要測試報考人員實(shí)際工作能力。面試成績(jì)須達到基準70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)確定考察對象。面試人員根據面試總成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定入圍考察人選,總成績(jì)有2人及以上相同的,按面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選。考察對象人選經(jīng)金控集團總支會(huì )研究后在市建投集團網(wǎng)站公示。

(五)考察。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的,在報考人員中,按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過(guò)兩次。

(六)討論通過(guò)。考察合格后,經(jīng)金控集團黨總支研究決定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,回原單位(部門(mén))按原職級安排工作。

四、監督檢查

員工選調工作主動(dòng)接受各方面監督,真正把黨員和群眾對選調工作的知情權、參與權、選擇權、監督權落到實(shí)處。紀檢監察部門(mén)要切實(shí)履行監督職責,對選調工作實(shí)施全程監督。

紀檢監督電話(huà):0561-3053895

附件1:內部選調人員報名表

附件2:應聘人員情況表